REQUIREMENT 募集職種・募集要項

海外営業(セールス&マーケティング)

海外での市場開拓戦略立案~実行を推進するリーダーポジションです。

このポジションの魅力
  • 虫の目(個別ユーザ/代理店への価値提供)と鷹の目(市場全体の戦略立案/マネジメント)を切り替えながら、自分で市場を作り上げられる(ゼロからの流通網構築、協力者の発見等)
  • 新しい国や人との出会い
    海外代理店の規模は10-20人程度が多く、トップから現場のセールスエンジニアまで相手のメンバーの顔が見える
  • 販売・商品戦略に関わることで事業視点を養うことができる
  • 新しい技術によって世界中のものづくりの課題解決に貢献できる
例えばこんな仕事
  • 担当国・地域での販売戦略立案~実行業務
    ・担当地域での販売戦略立案~実行
    ・代理店支援・管理
    ・ユーザへの技術提案
    ・パートナー企業との協業
    ・新規代理店/パートナー企業開拓
  • 担当国・地域での活動を通じて市場動向や技術革新等に関する情報を収集
    バリ取り・研磨事業の拡大・進化に向けて、数年先を見据えた営業・販売戦略を立案し推進
    (新たな業界へのアプローチ、効果的な販売方法/体制の構築等)

入社後1年程度を目安に、国内の営業担当地域を持って製品知識・加工技術等を身につけ、徐々に海外業務比重を増やします。
役割範囲拡大や専門性深化により、入社後2~3年で管理職昇格も可能です。
例えばこんな人
  • 海外とのビジネスをしてみたい方
  • メーカー・商社の法人営業経験者
  • データ分析が得意で、自分で立てた営業戦略を現場で実現したい方
  • エンジニア・技術者としてのキャリアがある営業経験者
働き方
  • 出張・出社・在宅勤務のハイブリッドワーク
  • 出社/在宅(各週2~3日)
    パートナー企業(代理店・ユーザ・関係メーカ)とのオンライン商談(週2~3回)、
    ユーザへの技術提案準備、部内外プロジェクトミーティング、新たな施策の立案・実行等
  • 出張
    代理店との打合せ、ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等
    欧州担当 年3~4回(1週間/回~)、初年度は年1~2回
    中国担当 年4~6回(1週間/回~)、初年度は年1~2回
  • 女性育休取得率100%
    男性育休取得率100%(2019年以降)・産後パパ育休取得実績有り

この他、社員のライフイベントに合わせて、柔軟な働き方ができるよう制度整備を進めています。
配属先情報
グローバルセールス&マーケティング部 
必要な能力・経験
【欧州エリア担当】
  • 必須
    英語での商談・折衝経験
    日本語中級以上
    海外ビジネスパートナーの開拓・マネジメント経験(※トップマネジメントとの折衝含む)

入社後まずは、国内の営業担当地域で顧客に対する課題解決を多く行い、技術提案力を高めます。
製品や機械加工の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあります。
勉強の意欲があり、習得した知識を整理して組み立てて伝えられる力があれば、
文系の方、工学的経験のない方可能です。

必要な能力・経験
【中国エリア担当】
  • 必須
    中国語での商談・折衝経験
    日本語中級以上
    中国/東南アジアいずれかでの代理店マネジメント経験
  • 歓迎
    SNSアカウント(WeChat、LinkedIn)の運用・管理経験

入社後まずは、国内の営業担当地域で顧客に対する課題解決を多く行い、技術提案力を高めます。
製品や機械加工の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあります。
勉強の意欲があり、習得した知識を整理して組み立てて伝えられる力があれば、
文系の方、工学的経験のない方可能です。

学歴
大学、大学院卒
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月
給与
  • 想定年収
    695万円~883万円
    内訳:基本給・固定賞与・残業代30時間/月
    この他に、会社業績・個人業績による変動賞与(賞与加算)があります
  • 月給制
    月給 370,000円~470,000円
  • 賞与
    固定賞与:基本給×4ヶ月
    変動賞与:会社業績・個人業績(業績・行動評価)により支給
  • 残業手当 残業時間に応じて別途支給
  • 通勤手当 会社規定に基づき支給
  • 退職金 企業型確定拠出年金制度

経験やスキル、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
勤務時間
  • 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分 休憩:60分)

スライドワーク制度(始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ)があります。
業務に支障のない範囲であれば、その日の予定により始業・終業時刻の変更は自由です。


育児短時間勤務制度は、管理職・一般社員ともに利用しています。(最長12年)
(原則は入社後1年経過後の適用ですが、個別のご事情があればご相談ください。)

勤務地
  • 本社
    東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル4階
  • 最寄駅
    東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩5分
    東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩10分
  • 喫煙環境 敷地内全面禁煙
  • 転勤 当面無
休日
  • 年間125日
    (土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇)
  • 有給休暇
    入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
保険
  • 健康保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金保険

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JOB
DESCRIPTION 募集職種・募集要項

ジーベックテクノロジーでは現在、以下の職種について募集を行っています。 職種により未経験者のご応募も受けつけています。詳細な募集要項は以下をご覧ください。