「自分が変えられる」「鶏口牛後」「人と違うこと」「ワークライフハーモニー」

社員が楽しく、チャレンジングで生きがいのある 人生を歩めること。 社員の幸せを通じて社会に貢献し、関わる人々に 喜びと感動と幸せを感じてもらうこと。

XEBECメンバーの行動サイクル。 挑戦してはじめて、成長する。 自分の成長を感じられることが、やりがいや生きがいに通じる。 XEBEC ENGINEを内包しているメンバーが、切磋琢磨することにより、 お互いの成長をさらに加速させることが出来る。 常に挑戦し、成長し続けるメンバーは、 楽しく、チャレンジングで生きがいのある人生を歩んでいる。

我々は2015年に、経済産業省のダイバーシティ経営企業に選ばれている。公に認められたことは大変誇らしいことだが、多様性を追求しなければならないと無理に推し進めてきたわけではない。多様性を大事にすることは、私の価値観なのだ。 まず、会社として多視点を持つことを、経営者として大事にしている。また個人としても、自分の幅を広げるために、色々なことに取り組んだり、異業種の方と交流したり、異分野から学ぶように心がけている。