ジーベックテクノロジーとは Quick Facts
- バリ取り・研磨工具の開発・製造・販売を行うメーカー
- 創業から30年(1996年設立)
- ブランドメッセージは「バリ取りの常識を変える」
- 「バリ取り自動化」のパイオニアとして業界に新しい市場を創出
- ジーベックのバリ取り・研磨工具は、国内外のトップメーカーをはじめ世界40ヶ国以上、約2万社で使用
- 海外売上比率65%(2024年現在)
ジーベックの主力製品 Our Key Products
1.XEBECブラシ(2002年発売) 高い研削力と耐久性で、世界40ヵ国以上に展開。自動車、航空機、医療など、 様々な分野のグローバル企業の量産ラインで使用。 2.XEBECセラミック砥石(1998年発売) 手作業の研磨・バリ取りで使われている成形可能な砥石。世界シェアは80%超。 3.XEBEC裏バリカッター&パス(2016年発売) 自動化の難しかった部品の「穴」のバリ取りに特化した製品。
ジーベックの組織と働く魅力 Working at XEBEC
1.「挑戦」と「安定」が両立する環境
独自技術によるグローバルニッチ市場で世界シェア80%超の製品を持ち、創業から約30年成長を続けている安定した経営基盤のもと、常に新しい挑戦を続けてきました。
2.少数精鋭・多様なパートナーシップ
社員50名の小さな組織です。 社会や事業環境の変化に柔軟かつ迅速に対応できる、スリムな組織形態と機動力の高さがあります。 会社本体はコア機能に集中し、専門的な知見や追加リソースが必要な分野は、 協力会社や外部パートナーと積極的に連携しています。
3.自律と挑戦を歓迎する風土
年齢や社歴にとらわれず、やりたいこと・変えたいことに自ら取り組める環境。年齢にかかわらず責任ある仕事や新しいテーマに抜擢される機会が豊富です。現場で個人が判断しながら進めていける余地が多く、職域を超えた提案・実行が歓迎される環境です。自分のアイデアや行動が事業や組織の進化に直結します。
4.社員に目を向けている「人ありき」の会社
経営理念
社員が楽しく、チャレンジングで生きがいのある人生を歩めること。 社員の幸せを通じて社会に貢献し、関わる人々に喜びと感動と幸せを感じてもらうこと。
社是
Enjoy Life, Enjoy working with XEBEC.
5.スキルアップ・成長支援
会社や業務に早くなじめるように、職種の特性にあわせて、入社時の研修やオンボーディングプログラムなどを実施しています。入社後も継続的に学習を続けていけるよう、学びと成長を後押しする仕組みを徐々に拡充しています。
6.柔軟な働き方
社員一人ひとりが、自分のライフスタイルやキャリアに合わせて働きやすい環境を整えることを大切にしています。在宅勤務やスライドワーク(時差出勤)、時短勤務、産休・育休など、多様な働き方をできる限り幅広く提供し、個々の事情に寄り添っています。
ジーベックの採用 What We Value in Hiring
- カルチャーフィット重視の採用
ジーベックは、小さな組織だからこそ、一人ひとりが会社の顔としての役割を担います。
特に、会社の方向性や提供価値を決め、イノベーションや新しい仕組みづくりなどを担う企画開発系の職種では、
考え方や行動姿勢といった“核となる部分”を共有できることを重視しています。
一方、営業・技術・事務系は、安定的で確実な業務遂行が求められる専門職。
職種に関する十分なスキルや経験に加え、変化への柔軟性や安定した人柄といった点も大切な選考基準としています。
それぞれの役割に応じて、ジーベックらしいチームづくりと多様性の両立を目指しています。 - 求める人物像
自律的に課題を見つけ、主体的に動ける人
仕事を通じて新しい価値を生み出したい人
チームやパートナーと協力し、誠実に仕事に向き合える人
他者との競争より、自分や会社の進化のための努力を惜しまない人
小さな組織で幅広い経験を積み、成長したい人
