XEBECでは、外国籍の方をはじめとして、多様な背景と経験を持つ方を求めています。

日本は、単一民族比率が高く、ハイコンテクスト社会と言われます。

言わなくても分かるだろうと思い込みが起きやすい。

しかし、同じ日本人であったとしても、それぞれ個性があり、経験も考え方も違います。

むしろ、外国籍の方とのコミュニケーション以上に誤解が生じやすい可能性があります。

外国籍の方がいることで、なんとなく同じだと思い込んでしまう癖に気づき、

お互いを尊重し、前提を取り払った率直でローコンテクストなコミュニケーションが

促進されるのではないかと考えています。

また、既成概念を疑いイノベーションを起こし続けるためにも、多様な視点が必要です。

現在、当社の外国籍社員比率はまだ10%程度ですが、

様々な国のパートナーとコミュニケーションをすることが日常的です。

海外経験を持ち、オープンマインドで柔軟な思考を心がけている社員も多くいます。

会社としても、より柔軟な働き方ができるよう、社内の体制や制度を整えていこうとしています。

私たちが大事にしたいのは、理念や行動指針、目指すものです。

価値観や目標を共有できる多様な社員が集うことで、可能性を広げたいと考えています。

もし、日本に住むことを気に入っていて、

当社の考え方・価値観、ビジネスに興味を持っていただけるようでしたら、応募をご検討ください。