「自分が変えられる」「鶏口牛後」「人と違うこと」「ワークライフハーモニー」

社員が楽しく、チャレンジングで生きがいのある 人生を歩めること。 社員の幸せを通じて社会に貢献し、関わる人々に 喜びと感動と幸せを感じてもらうこと。

XEBECメンバーの行動サイクル。 挑戦してはじめて、成長する。 自分の成長を感じられることが、やりがいや生きがいに通じる。 XEBEC ENGINEを内包しているメンバーが、切磋琢磨することにより、 お互いの成長をさらに加速させることが出来る。 常に挑戦し、成長し続けるメンバーは、 楽しく、チャレンジングで生きがいのある人生を歩んでいる。

XEBECは2014年度に、経済産業省のダイバーシティ経営企業に選ばれました。公に認められたことは大変誇らしいことですが、多様性を追求しなければならないと無理に推し進めてきたわけではありません。